Empresas são condenadas a indenizar por assédio sexual.

Sentença Trabalhista.

LEI Nº 13.506 DE 13 DE NOVEMBRO DE 2017

novembro de 2006, a Lei no 11.795, de 8 de outubro de 2008, a Lei no 12.810, de 15 de maio de 2013, a

Lei nº 12.546, de 14 de Dezembro de 2011

1999, e no 9.294, de 15 de julho de 1996, e a Medida Provisória no 2.199-14, de 24 de agosto de 2001

Rescisão indireta. "Jus variandi". Limites.

Da decisão, f. 485/499, que julgou procedentes em parte os pedidos, as partes recorrem.

Alegação de coação do empregado para assinatura do comunicado de aviso prévio. Inexistência de comprovação da conduta dolosa da reclamada e de nexo de causalidade entre o alegado ato ilícito e o dano moral.

Doença ocupacional. Estabilidade acidentária.

A Responsabilidade Civil dos provedores de aplicação de internet: vícios nos produtos e serviços das redes sociais de acordo com o Ordenamento Jurídico brasileiro

vigente (art. 11 e 15 ambos do Marco Civil da Internet/MCI), a identificação e localização do

A Eficácia da Tutela Provisória de Urgência antecipada como instrumento de acesso a justiça

no plano constitucional. Para garantir o acesso à justiça e tornar o processo mais eficaz, o CPC/15

Lei nº 12.973, de 13 Maio de 2014

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O debate sobre a revisão da reforma previdenciária

A Constituição está sujeita a reformas.

Complementação de aposentadoria. Reajuste salarial e abono. Convenção coletiva e acordo coletivo. Concomitância. Prevalência

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Para a SDI-1, a supressão da parcela ofende o princípio constitucional de irredutibilidade salarial

Operadora será indenizada por assédio moral durante gestação de risco

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Mineradora é condenada por adotar anotação invariável de ponto

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Empresa de logística pagará multa por atraso na entrega das guias relativas à rescisão contratual

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Auxiliares e líderes de rampa de aeroporto mineiro receberão adicional de periculosidade

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